Liebe Kollegen und Kolleginnen,

Hier ein Hinweis auf einen Call für eine Ausgabe eines kulturwissenschaftlichen Journals in Eastern Europe:

Call for Papers: Grassroots Responses to Mass Migration in Europe
Intersections. East European Journal of Society and Politics (IEEJSP) invites original research papers for its thematic issue on Grassroots Responses to Mass Migration in Europe (edited by Sabine Hess, Antonio De Lauri, Carna Brkovic).
The 2010s witnessed important shifts in grassroots responses to mass-migration in (Eastern) Europe and beyond. Janus-faced, they included a wide range of practices, from humanitarian and solidarian to xenophobic and hateful. Various self-organized groups gained new visibility in this period: informal paramilitary units who hunt people on the move; radical solidary activists who hope for borderless societies; religious volunteers who follow their moral obligations; humanitarian helpers who work towards liberal visions of integration; and so on. These self-organized groups raise questions about the multiplicity of responses to mass-migration and their understanding in various theoretical contexts.
„Grassroots responses to mass-migration in Europe,“ the forthcoming special issue of Intersections. East European Journal of Society and Politics (Intersections. EEJSP), aims to capture the recent resurgence of research interest in grassroots engagement with mass-migration. The latter has been inspired on the one hand by the scholarship on humanitarianism and solidarity, and on the other by far-right mobilization and paramilitaries, as well as European border regimes. What remains with us five years after the upheaval in Europe in 2015? What kind of subject positions, practices, imaginations, knowledges, and political dynamics have developed in the past decade in relationship to mass mobility? What did the emergence of the humanitarian hotspot system in the Mediterranean – and the closure of the Balkan Route in 2016 – produce in terms of infrastructures and acts of aid and solidarity? How do grassroots forms of aid and solidarity relate to the growing perception of xenophobia and securitization across Europe? What is the relationship between the grassroots responses and state policies? How can we think about solidarity and activism on transnational scales? How can we understand new-old forms of violence directed against people on the move and their helpers?
The special issue aims to continue the discussion opened up in the 2016 special issue of Intersections. EEJSP entitled „Global Migration Crisis and Europe.“ It also represents a continuation of some of the conversations that were held during the kickoff workshop for the EASA „Anthropology of Humanitarianism Network,“ particularly those that fit within the scope of the journal.
We welcome papers that explore landscapes of grassroots responses to mass-migration throughout Europe and beyond. We encourage submissions from socio-cultural anthropology, ethnology, sociology, political science, migration studies, history and geography, and particularly from scholars from Southern and Eastern Europe. Papers should combine novel empirical material with sound theory.

We invite scholars to submit an abstract of no more than 600 words including a short bio (100 words) and the description of the main question(s) and finding(s) of the paper along with the methodology applied, by 6 April, 2020 through our online submission system. The deadline for submitting the final papers is 15 July, 2020. We expect to make paper selections by 30 April. The issue is scheduled for publishing in 2021.

New users should register at intersections.tk.mta.hu/index.php/intersections/user/register
For author guidelines, please consult: intersections.tk.mta.hu/index.php/intersections/about/submissions#authorGuidelines

Intersections. East European Journal of Society and Politics (IEEJSP) is a peer-reviewed journal promoting multidisciplinary and comparative thinking on Eastern and Central European societies in a global context. IEEJSP publishes research with international relevance and encourages comparative analysis both within the region and with other parts of the world. Founded by the Centre for Social Sciences of the Hungarian Academy of Sciences in Budapest, IEEJSP provides an international forum for scholars coming from and/or working on the region. The Journal is indexed by CEEOL, ERIH, Google Scholar, and Scopus. It has been ranked Q2 (for 2018) by ScimagoJR

Prof. Dr. Sabine Hess
Direktorin des Göttingen Centers for Global Migration Studies
www.uni-goettingen.de/de/547763.html

Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie
Georg-August Universität Göttingen
Heinrich-Düker-Weg 14
37073 Göttingen
GERMANY
Tel.: +49 551-3925349
Fax.: +49 551-3921241
shess@uni-goettingen.de<mailto:shess@uni-goettingen.de>

RESPOND: Multilevel Governance of Mass Migration in Europe and Beyond, www.uni-goettingen.de/de/578814.html

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15. Museumsmanagement-Tagung im Freilichtmuseum am Kiekeberg
„Den Museumsstandort entwickeln und stärken. Impulse, Strategien und Instrumente“
Montag und Dienstag, 2. und 3. November 2020

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Standortmanagement als Erfolgsfaktor: Museen und ihr Umfeld wirken wechselseitig aufeinander ein. Aktives Standortmanagement kann substantiell zur positiven Entwicklung der Museen beitragen. Die 15. Museumsmanagement-Tagung widmet sich daher dem Thema „Den Museumsstandort entwickeln und stärken. Impulse, Strategien und Instrumente“. Dieses bisher wenig beachtete Thema diskutieren Experten und Museumsprofis am 2. und 3. November im Freilichtmuseum am Kiekeberg. Anmeldungen sind bis zum 2. Oktober möglich unter www.arbeitskreis-museumanagement.de<www.arbeitskreis-museumanagement.de>
Museen können nie losgelöst von ihrem Standort gesehen und gedacht werden. Das gilt für das Museum als Ort selbst, wie auch für das städtische oder regionale Umfeld, in dem ein Haus wirkt. Standortfragen umfassen das Gebäude bis zu dessen verkehrstechnischer Anbindung. Genauso schließen sie immaterielle Aspekte ein, wie z.B. das Selbstverständnis eines Museums oder dessen kulturpolitische Verankerung.
Zwischen Museen und ihren Standorten besteht ein vielfältiges Wechselverhältnis. Museen und ihre Arbeit hängen von den Rahmenbedingungen ihres Umfelds ab. Die Häuser nehmen ihrerseits Einfluss auf ihren Standort – ob als touristische Destination oder als Ort des sozialen Austausches. Aktives Standortmanagement sollte daher selbstverständlicher Teil der Leitung von Museen sein. Bislang wurde diesem Themenfeld in Theorie und Praxis des Kulturmanagements wenig Aufmerksamkeit gewidmet. Es liegen zumeist nur vereinzelte und fallbezogene Publikationen und Untersuchungen vor.
Die 15. Museumsmanagement-Tagung schließt hier eine Lücke: Vorträge – unter anderem zu Strategien und Elementen von Standortmanagement und dessen Nachhaltigkeit, Museen als „Dritter Ort“ und Relevanz von Museen für ihre Umgebung – werden ergänzt von konkreten Fallbeispielen und Erfahrungsberichten. In einem Exkurs führt der niederländische Dritter-Ort-Gestalter Aat Vos, der mit seinen internationalen Projekten Aufmerksamkeit erregt, in die gesellschaftswirksame Arbeit von Bibliotheken ein, die zu den Vorreitern im Bereich „Dritter Ort“ gehören. Insgesamt bereiten 17 hochkarätige Referenten aus Deutschland, Österreich und den Niederlanden – Museumsleiter und -gestalter, Universitätsprofessoren und Berater für Positionierung und Vernetzung – das bisher noch wenig beachtete Thema unter wissenschaftlicher, museumsfachlicher und praktischer Sichtweise auf. Schirmherr der Tagung ist Björn Thümler, der als Niedersächsischer Minister für Wissenschaft und Kultur über „Museumspolitik ist Standortpolitik“ spricht.

In Pausen und beim Abendprogramm gibt es ausgiebig Zeit für kollegialen Austausch. Die Tagung wird veranstaltet vom Arbeitskreis Museumsmanagement und vom Förderverein des Freilichtmuseums am Kiekeberg. Sie richtet sich an Fachkräfte aus dem Museumsbereich.

In der Tagungsgebühr von 195 Euro (ermäßigt 95 Euro für Studierende, Volontärinnen und Volontäre) ist der Tagungsband und Verpflegung enthalten. Weitere Informationen und Anmeldung unter www.arbeitskreis-museumsmanagement.de<www.arbeitskreis-museumsmanagement.de> bereit.

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Pressestelle: Marion Junker
presse@kiekeberg-museum.de<mailto:presse@kiekeberg-museum.de>
Tel. (0 40) 79 01 76-12/-32
Fax (0 40) 7 92 64 64

Stiftung Freilichtmuseum am Kiekeberg
Am Kiekeberg 1
21224 Rosengarten-Ehestorf
www.kiekeberg-museum.de<www.kiekeberg-museum.de/>

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Aktuelles unter www.kiekeberg-museum.de<www.kiekeberg-museum.de/>

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Faltblatt_Museumsmanagement-Tagung_2.3.11.2020.pdf

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten Sie auf den CfP für eine Tagung zum Thema „‚Eco-anxiety‘–
Zukunftsangst und Klimawandel“ aufmerksam machen:

Außergewöhnliche Wetterphänomene wie der Dürre- und Hitzesommer im Jahre
2018 im nördlichen und mittleren Teil Europas oder die Buschbrände 2019/20
in Australien finden einen breiten Widerhall in den Medien und im
alltäglichen Erzählen. Fragen des Klimawandels sind daher längst nicht mehr
auf den akademischen Bereich beschränkt. Vielmehr werden sie mittlerweile
auch in breiten Schichten der Bevölkerung diskutiert. Das macht unter
anderem die Fridays for Future-Bewegung deutlich, aber auch die teils
heftigen Reaktionen darauf.

Demnach ruft der Klimawandel Emotionen hervor, unter anderem Angst bzw.
Zukunftsangst. In den USA existiert dafür bereits ein eigener Begriff,
nämlich „eco-anxiety“, den die American Psychological Association als „a
chronic fear of environmental doom“ beschreibt.

Der Zusammenhang zwischen Klimawandel und Angst bzw. Zukunftsangst soll
daher im Zentrum der Tagung stehen, die interdisziplinär angelegt ist. Es
können theoretische oder empirische (qualitative oder quantitative) Beiträge
aus Disziplinen, die zum Verständnis des Themas beitragen, eingereicht
werden, z.B. Psychotherapiewissenschaft, Psychologie, Psychiatrie,
Katastrophen- und Sicherheitsforschung, Ethnologie, Soziologie,
Politikwissenschaft, Geografie, Geologie, Klimatologie, Historiographie,
Zukunftsforschung, Technikfolgenforschung, Theologie.

Veranstalter:

Univ.-Prof. Mag. DDr. Bernd Rieken und Mag. Paolo Raile

Institut für psychoanalytisch-ethnologische Katastrophenforschung

Sigmund-Freud-Privatuniversität Wien

Freudplatz 1

1020 Wien

Univ.-Prof. Dr. Reinhold Popp

Institute for Futures Research in Human Sciences

Sigmund-Freud-Privatuniversität Wien

Freudplatz 3

1020 Wien

Datum: 25.11.–28.11.2020

Ort: Sigmund-Freud-Privatuniversität Wien

Freudplatz 1

1020 Wien

Abstracts (max. 2000 Zeichen inkl. Leerzeichen) einschließlich CV (max. 700
Zeichen inkl. Leerzeichen) sind bis 30.06.2020 zu richten an:

bernd.rieken@univie.ac.at <mailto:bernd.rieken@univie.ac.at> und

rp@reinhold-popp.at <mailto:rp@reinhold-popp.at>

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Rieken

Univ.-Prof DDr. Bernd Rieken

Sigmund-Freud-Privatuniversität Wien

Institut für Katastrophenforschung

Freudplatz 1

1020 Wien

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Liebe Listenmitglieder,

ich möchte Sie gerne nochmals hinweisen auf folgende Einladung zu
einem Arbeitstreffen der dgv-Kommission Arbeitskulturen am Institut
für Europäische Ethnologie/Kulturwissenschaft der Philipps-Universität
Marburg:

Arbeitstreffen der dgv-Kommission Arbeitskulturen

Marburg, 23. und 24. April 2020

Zwischen den im zweijährigen Rhythmus stattfindenden
wissenschaftlichen Tagungen der Kommission „Arbeitskulturen“ richtet
die Kommission Arbeitstreffen aus, die als Informationsbörse und
Austauschforum aller an der Kommissionsthematik Interessierten und zu
ihr Forschenden gedacht ist. Entsprechend richtet sich das Marburger
Arbeitstreffen an alle Interessierten und speziell an Studierende mit
Orientierungswunsch bzw. einem Schwerpunkt auf das Forschungsfeld
„Arbeit“ in kultur- bzw. sozialwissenschaftlicher Perspektive. Die
lockere Programmstruktur soll ausreichend Zeit zum Gedankenaustausch
bieten. Die beiden eingestreuten Vorträge vermitteln auch Einblicke in
Anwendungskontexte arbeitskultureller Forschung.

Donnerstag, der 23. April
ab 14:00 Eintreffen der Teilnehmenden bei Kaffee/Tee und Gebäck
14:30-16:00 Arbeit als Untersuchungsthema.
Vorstellungsrunde zu Forschungsarbeiten
der Teilnehmenden
16:00-16:30 Kaffeepause
16:30-18:30 Lernen in der Arbeit? Kulturanthropologische
Fragestellungen an der Schnittstelle von Bildung und Beruf.
Vortrag und Gespräch mit Dr. Anke Bahl
über ihre betriebliche Forschung am Bundesinstitut für Berufsbildung
ab 20:00 Gemeinsames Abendessen in der Marburger
Gastronomie (freiwillige Teilnahme)

Freitag, 24. April 2020
09:00-10:30 Arbeitskulturen unter Transformationsdruck: Ein
Praxisbericht.
Vortrag und Gespräch mit Dr. Stephanie
Sommer über ihre Transformations-forschung in Russland (Dissertation)
und ihre Unternehmensberatung “KulturBroker”
10:30-11:00 Kaffeepause
11:00-12:30 Entwicklungen, Perspektiven und Pläne.
Die Kommission Arbeitskulturen im
Gedankenaustausch mit den Teilnehmenden.
Diskussion mit eingestreuten
Kurzstatements sowie Hinweisen auf die nächsten kommissionsseitigen
Planungen
12:30 Ende des Arbeitstreffens (evtl. anschließend
Mittagessen) und Abreise

Organisiert für die Kommission “Arbeitskulturen” in der Deutschen
Gesellschaft für Volkskunde (dgv) von Prof. Dr. Manfred Seifert mit
freundlicher Unterstützung des Instituts für Europäische Ethnologie/
Kulturwissenschaft an der Philipps-Universität Marburg.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Veranstaltungsort: Vortragsraum 001 im Forschungszentrum Deutscher
Sprachatlas, Pilgrimstein 16, 35037 Marburg.

Anmeldung und Informationen: manfred.seifert@staff.uni-marburg.de

Prof. Dr. Manfred Seifert
Institut für Europäische Ethnologie/Kulturwissenschaft
Deutschhausstraße 3
D-35032 Marburg
manfred.seifert@staff.uni-marburg.de
www.uni-marburg.de/fb03/euroethno

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Liebe Kolleg*innen,
wir möchten Sie gerne auf den untenstehenden Workshop “How to Apply Anthropology? Challenges for an Academic Discipline” aufmerksam machen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen bis zum 10. April 2020!
Herzliche Grüße,
Janine Schemmer und Alexandra Schwell

International Workshop: “How to Apply Anthropology? Challenges for an Academic Discipline”
14-15 May 2020, University of Klagenfurt/Austria

Following the Bologna reforms, academic study programs have become increasingly school-like and regimented. At the same time, universities are called to equip students with an adequate preparation for their professional life outside of academia. While disciplines such as the natural sciences rather seamlessly transfer their knowledge from the laboratory into practice, the humanities have much greater difficulties adapting their knowledge and their research foci to the expectations of the world outside academia. This also applies to cultural anthropology, ethnology, and cultural analysis, i.e. disciplines which, ironically, should be particularly prone to applied approaches, given their interest in everyday lives.

Yet, in large parts of the anthropological and ethnological disciplines, skepticism prevails, with critics arguing that a turn to practice and applied knowledge would lead to reduced complexity of academic knowledge and necessarily result in intellectual triviality. Such critique is based on, at least, two pillars: first, the demands and rationale of the non-academic world would obstruct any frictionless transfer from theory to practice by virtue of their search for easy explanations; second, applied anthropologists are accused of lacking analytical distance to their field which is often also their employer. The two logics of capitalism and academia are juxtaposed in an irreconcilable way.

Applied anthropologists, in turn, argue against these critics that cultural anthropology and cultural analysis at universities tend to perform l’art pour l’art; that scholars within the academy prefer to identify and analyze social and political questions from a distance, yet that they shy away from any serious attempt to contribute in a practical way to the solution of these very problems.

This arbitrary divide has a profound and lasting impact. The ways of applied and academic anthropology depart at the moment of graduation, when graduates leave university and seek to make a living in the world of work. Instead of sustaining the link and making use of valuable synergies, both sides tend to turn their backs on each other. This is even more virulent as an overwhelming percentage of anthropology graduates does not stay within academia but finds employment in NGOs, cultural institutions, journalism, the private economy or public administration.

This structural effect, and anthropology’s claim to the research of everyday culture and the impact of power structures and historical legacies on identities, subjectifications, and inequalities, should not lead us to shy away from the attempt to educate students in a way where they not only learn how to analyze practices, but how to transfer critical knowledge and put it into practice.

Applied anthropology approaches are not homogeneous but differ considerably, they intersect and merge. We broadly conceive of applied anthropology as “the application of anthropological knowledge, theory, and methods to real-world issues, the practical rather than the theoretical” (Copeland and Dengah 2016: 122). Orientations towards applicability exist:

* With regard to the application of ethnographic methods and anthropological theories e.g. to organizations, trans- and interculturality in the private or health sector, NGOs, public administration etc.
* With regard to specific problems and empowerment strategies, often with the aim to improve life chances of social and cultural groups or to fight discrimination. Such approaches often use collaborative forms of research and intersect with action anthropology.
While in the US, applied anthropology programs are common, scholars within Europe tend to feel a certain kind of unease when confronted with their applied cousins. This is even more surprising as applied programs offer an opportunity for small disciplines to meet demands for societal legitimation, particularly in times of declining enrollment numbers. Applied anthropology moves the discipline closer to its field and it allows students to pursue their studies with the perspective of employment outside the academy.

This workshop aims at gathering academics and experts who share and discuss their experiences with applied anthropology/cultural analysis in the shape of study programs, as practitioners or as professionals. We are particularly interested in the link between academia and practice, in the challenges and pitfalls of teaching and conceptualizing applied anthropology programs at universities, and in academic cooperation with the non-academic world. In the workshop, we ask

* How to bridge the gap between academic knowledge and practice?
* How to design study programs and teach applied anthropology?
* How to keep high academic standards and not slip into oversimplification?
* How do practitioners perceive academic anthropology, and what kind of synergies could emerge?
* Which specific ethical challenges confront applied anthropologists?
We believe that these aspects are timely and urgent for scholars, academic programs, and institutions across Europe alike. With this workshop, we seek to shed a light on both the applicability of anthropological knowledge and the potentials of applied anthropology programs within the university and beyond. In short: How to Apply Anthropology?

If your experience and/or research speaks to these questions and you are interested in participating in the workshop, please email a brief Statement of Interest outlining your personal/professional/research experience and how it connects to the theme of the workshop.

Please send your statement by 10 April 2020 to Melanie Proksch (Melanie.Proksch@aau.at<mailto:Melanie.Proksch@aau.at>).
Organizers:
University of Klagenfurt
Department of Cultural Analysis
Univ.-Prof. Dr. Alexandra Schwell (alexandra.schwell@aau.at<mailto:alexandra.schwell@aau.at>) and Dr. Janine Schemmer (janine.schemmer@aau.at<mailto:janine.schemmer@aau.at>)

Copeland, T. J. and H. J. F. Dengah (2016). “’Involve me and I learn‘: Teaching and applying anthropology.“ Annals of Anthropological Practice 40(2): 120-133.

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Liebe Listenmitglieder,
die Sektionen „Europäische Ethnologie“ und „Soziologie“ der Görres Gesellschaft veranstalten auch in diesem Jahr wieder ein gemeinsames Programm im Rahmen der Jahrestagung der Görres-Gesellschaft; sie findet vom 25.-27.9.2020 an der Universität Regensburg statt. Das Generalthema der Tagung lautet „Toleranz? Herausforderungen und Gefahren“. Wir möchten uns in unserer interdisziplinär ausgerichteten Sitzung dem „Tolerieren als soziale und kulturelle Praxis“ widmen. Dafür können noch bis 02.06.2020 Abstracts eingereicht werden.

„Toleranz? Herausforderungen und Gefahren“

Sektionen Europäische Ethnologie und Soziologie der Görres Gesellschaft, Jahrestagung,
25.-27. September 2020, Universität Regensburg

Ambiguitäten verhandeln. Tolerieren als soziale und kulturelle Praxis
In offenen und zugleich vielfach ausdifferenzierten Gesellschaften, in denen unterschiedliche Religionen, politische Überzeugungen, Lebensstile und Weltanschauungen gleichermaßen ihren Platz beanspruchen, ist die Frage, wie die Menschen mit dem Anderssein der Anderen umgehen, von zentraler Bedeutung. Die zunehmende Diversität der Gegenwartsgesellschaft, verbunden mit der medialen Präsenz äußerst heterogener Wissensbestände verlangt von Subjekten wie auch sozialen Gruppen, mit Mehrdeutigem, Widersprüchlichem und Gegensätzlichem zu leben – und Ambiguitäten zu verhandeln. Welche Rolle spielt das Tolerieren als soziale und kulturelle Praxis in diesen Aushandlungsprozessen? Wie gestalten sich Interaktionen auf der Basis eines wechselseitigen Sich-Infragestellens? Oder brauchen heterogenen Gesellschaften ein gewisses Maß an Streit und wie könnten die Bedingungen der Möglichkeit einer produktiven „Streitführung“ (Georg Simmel) aussehen?
Auf gesellschaftlicher Ebene zeigt sich die zunehmende Diversität in hegemonialen Spannungsfeldern von Benachteiligung und Bevorteilung, von Fremdmachen und Eingliedern, von Zurückweisen und Geltenlassen, Unterdrücken und Anerkennen oder Offenlassen. So unterscheiden sich Gesellschaften auch hinsichtlich ihrer „Ambiguitätstoleranz“ (Thomas Bauer). Unter welchen Bedingungen und auf welche Weise werden dem Aus- und Verhandeln Grenzen gesetzt oder finden gar ein Ende durch Praktiken der Vereindeutigung und Dynamiken der Radikalisierung („repressive Toleranz“ Herbert Marcuse / „Paradoxon der Toleranz“ Karl Popper)?
Toleranz kann dabei als eine spezifische Form der soziokulturellen Praxis des Umgangs damit verstanden werden. Sie wird in unterschiedlichen historischen, ökonomischen, religiösen und weltanschaulichen wie wissenschaftlichen Kontexten und Perspektiven situativ unterschiedlich als Tugend, als Haltung (Respekt), gesellschaftlicher Maßstab, oder als Schwäche, nicht zuletzt als Machtmittel eingeschätzt und bewertet.
Die Referate sollen sich historisch oder gegenwartsdiagnostisch auf konkrete Bereiche des sozialen Zusammenlebens und der Alltagsgestaltung beziehen, oder stärker auf institutionalisierte gesellschaftliche Felder (z.B. Religion, politische Ökonomie, Bildung, Wissenschaft, Kunst) ausgerichtet sein. Ziel der Veranstaltung ist es, eine intensive Diskussion über Zusammenhänge von Deutungspraktiken, sozialen, kulturellen Grenzziehungen und Radikalisierungsprozessen anzustoßen.
Abstracts (200-250 Wörter) bitte bis 02.06.06.2020 an: Prof. Dr. Heidrun Alzheimer, Universität Bamberg, heidrun.alzheimer@uni-bamberg.de
Eine Tagungsgebühr wird nicht erhoben. Die Anmeldung erfolgt über die Website der Görres-Gesellschaft: www.goerres-gesellschaft.de/

Prof. Dr. Heidrun Alzheimer
Universität Bamberg
Lehrstuhl für Europäische Ethnologie
Am Kranen 12
D-96045 Bamberg
Tel. +49 (0) 951/863-2328 (Durchwahl)
Tel. +49 (0) 951/863-2329 (Sekretariat, Frau Tischler)
www.uni-bamberg.de/euroethno/

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